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No mundo actual dos negócios reveste-se de particular relevância a ética pessoal e profissional de todos quantos colaboram numa empresa, ou num grupo empresarial, respeitando, mediante uma adequada conduta, a deontologia do sector em que operam, e regendo a sua conduta por princípios que respeitem os valores que permitam uma correcta actuação da empresa na sociedade em que está inserida.
As empresas em geral devem pois operar com políticas e procedimentos consistentes com os valores e os padrões de conduta que defendem e que determinam a sua orientação estratégica e o seu comportamento no mundo dos negócios.
Esse padrão de conduta deve ser claramente definido, devidamente divulgado, integralmente entendido e convictamente seguido por todos os Colaboradores da empresa, entre estes se incluindo os membros do Conselho de Administração e restantes Órgãos Sociais, assim como todos os quadros superiores da empresa.
Para alcançar este objectivo, uma compilação dos princípios e das regras a seguir continuadamente – quer internamente, quer no relacionamento com terceiros – é um instrumento básico.
É neste contexto que a VICTORIA Internacional de Portugal SGPS, S.A., a VICTORIA – Seguros de Vida, S.A. e a VICTORIA Seguros, S.A., neste código denominadas por “VICTORIA”, decidiram elaborar e implementar o seu próprio Código de Conduta, alinhado com o Código de Conduta do Grupo Segurador ERGO, aplicável a todos quantos colaboram com a VICTORIA, traduzindo em norma aquela que foi, é, e será sempre a sua forma de actuar e estar.
Consulte o Código de Conduta, clique aqui.
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